T rabajadoras y trabajadores de Promoción Familiar de El Bolsón afiliados a ATE, en el marco del paro del miércoles 14, insistieron en hacer pública la situación de precariedad laboral en la localidad.

Especificaron que hay tres modalidades de “contrato”: becas, decreto 115/05 y planta transitoria, aunque en todos los casos la tarea y la responsabilidad son las mismas.

Con ello, el gobierno provincial viola declaradamente el precepto constitucional de “a igual tarea, igual remuneración”, del artículo 14 bis.

Aclararon, al respecto, que trabajan con “becas”, totalmente en negro, por lo menos 12 personas (en Educación hay muchas más); bajo el decreto 115/05, con algunos derechos (jubilación, obra social, salario familiar) hay 10 personas; y en planta transitoria, sin estabilidad laboral, 35 trabajadores.

Los salarios “más indignos”, muy lejos de aproximarse a la canasta familiar, oscilan entre 600 y 1200 pesos para los empleados “becados”, informaron referentes locales de ATE.

En la localidad cordillerana, el Ministerio de Familia tiene a cargo tres instituciones: la delegación de Promoción Familiar, el CAINA (pequeño hogar para niñas y niños) y el Hogar de Ancianos.

Entre las demandas se cuentan un salario en blanco acorde a la canasta básica cordillerana, que supera los 4 mil pesos, y el cese del trabajo precarizado en todas sus formas.

También se exige la normalización del Ipross, la devolución de los descuentos por día de paro, la reincorporación de despedidos y el pago de los plus por zona, título, antigüedad y horario nocturno.